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Dal performance management allo sviluppo delle persone

  • Number: 653740526818588
  • Autore:
  • Lingue: Italiana
  • Valutazione: 4.8/5 (Votes: 1670)
  • Brossura: 162 pagine
  • Disponibilità: Disponibile
  • Scarica i formati: PDF, EPUB, KINDLE, FB2, AUDIBLE, MOBI e altri

Descrizione del prodotto

Il performance management sta andando a sostituire il più classico performance appraisal. La valutazione statica, isolata e ritualistica lascia il posto ad un processo on going di identificazione e progettazione di percorsi per lo sviluppo individuale, integrato con gli obiettivi strategici dell’organizzazione. Con performance management si intende allora sottolineare la fluidità e dinamicità del processo di valutazione e la sua rilevanza per lo sviluppo della prestazione e della persona.Dal performance management, quindi, per consentire lo sviluppo delle persone. Individuata una definizione di perfomance management che consenta di distinguerlo da concetti limitrofi, questo volume approfondisce l’importanza dei nessi tra teorie e tecniche di intervento, centrando il processo di gestione della prestazione sulla conoscenza della persona e del suo funzionamento. Particolare enfasi viene data alla motivazione al cambiamento individuale, vera leva su cui puntare per realizzare percorsi di crescita efficaci. Nella prima parte del libro si passano in rassegnai modelli di competenze in un’ottica rinnovata e le sperimentazioni su di essi per accertarne bontà ed efficacia;le determinanti del comportamento, ovvero i pilastri ed i riferimenti per il piano di sviluppo della persona;le distorsioni cognitive ed interpretative che, con le organizational politics, intervengono a compromettere il processo valutativo e ad aumentare il rischio di usi strumentali e fuorvianti di esso. La seconda parte del volume presenta alcune metodologie rivisitate o innovative:il feedforward;un modello per il coaching a prova di evidenza empirica;il self-assessment e la formazione all’autovalutazione e il colloquio di potenziale in una articolazione ridefinita.

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